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黎平县多举措充实干部队伍着力服务脱贫攻坚
2018-07-30 11:07 来源:黎平县政府网 作者: 编辑:周中英
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  黎平县以服务脱贫攻坚用人需求为导向,优化设计公开招聘事业单位工作人员有关规定,为边远贫困地区充实和优化基层干部队伍,为贫困家庭未就业大中专毕业生顺利就业,提供有力支持。

  黎平县今年凡报考教育和卫生类单位且岗位“层级”为“乡镇”的报考者年龄放宽至40周岁及以下,比往年的35周岁放宽了5周岁,为积极向上的贫困家庭未就业大龄大中专毕业生提供了一个既有希望又具挑战的平台。

  同时,为提高边远贫困地区未就业大中专毕业生的就业率,黎平县还规定了报考岗位“层级”为“乡镇”的,仅限未就业毕业生,机关(参公单位)、事业单位在职在编人员不得报考。创造条件鼓励未就业大中专毕业生积极报考基层岗位,投身脱贫攻坚一线战场,满足脱贫攻坚用人需求。

  为减轻贫困家庭经济负担,黎平县明确农村贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可凭《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明等减免事业单位招考报名费,目前我县已为8位报考人员办理了减免报名费确认手续,得到社会一致好评。

作者: 编辑:周中英  
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